在德国杯第二轮的比赛中，多特蒙德遭遇了挫败，败给了沃尔夫斯堡。从德甲媒体的报道中，我们可以感受到黄黑军团的内部似乎正经历着混乱。管理层不仅准备出售核心球员，而且球队的根本问题似乎出在了管理层方面。

前德国国脚弗林斯对老东家的问题进行了深入的剖析。他认为，体育总监凯尔在管理上的作用微乎其微。凯尔曾是一位优秀的球员，多特蒙德的领军人物，但自从进入管理层后，他的表现并未达到预期。弗林斯觉得，凯尔更像是一个球队的形象大使和新闻发言人，对于真正需要他处理的事情却无法有效解决。尤其在引援方面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。

弗林斯进一步指出，国际米兰的体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作做得非常到位，与那些敷衍了事的体育主管形成了鲜明对比。相比之下，多特蒙德体育总监的作用显得微不足道，无法维护俱乐部的团结，这被认为是目前多特蒙德全线溃败的主要原因。

对于球队的教练问题，弗林斯也表达了自己的看法。管理层在沙欣下课时仍然选择力挺他，据他分析主要是因为凯尔没有找到其他合适的代替者。然而在黄黑军团财务状况有限的情况下，寻找合适的替代者确实并不容易。有人提议让泰尔齐奇或者克洛普回归，但弗林斯认为这并不现实。双方刚刚分开，泰尔齐奇并不一定与管理层的关系已经修复；而克洛普虽然与多特蒙德关系密切，但能否填补沙欣离开后的空缺也是未知数。

此外，弗林斯还强调了教练选择的重要性。多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今足坛找到这样一位教练并不容易。因为大多数有能力且愿意接手多特蒙德的教练都希望得到更高的薪资和转会预算，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。

在分析完管理层和教练问题后，弗林斯还提到了球员的问题。据德甲媒体报道布兰特、埃姆雷詹等领军人物的表现未能达到管理层的期望。在球队进入逆境时他们未能率队力挽狂澜这进一步体现了管理层工作的不足——本该由体育总监和助理教练完成的工作现在分摊到了几位资深球员身上。

对此弗林斯批评道这无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率并呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队能够迅速响应市场变化精准引援并在球队内部营造团结氛围的领导团队才是解决之道。一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力而不能仅仅依赖球员的临时“救火”。

最后弗林斯再次强调了专业性和领导力的重要性他认为一个真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志而不仅仅是作为形象代表。他建议多特蒙德应寻找那些具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者像马罗塔那样才能在转会市场上慧眼识珠同时在更衣室内树立威信确保球队在任何情况下都能保持凝聚力和战斗力。总之若要走出当前困境多特蒙德必须从根本上解决管理层的问题让专业的人做专业的事只有这样他们才能重拾昔日的辉煌再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。